📢 Présentation de la formation
Cette formation « Management d’équipe : Les bonnes pratiques » est conçue pour les managers de proximité, en poste ou en prise de fonction. Elle vise à clarifier le rôle du manager, développer un style de management adapté, et renforcer la cohésion d’équipe. Grâce à des apports théoriques, des études de cas concrets et des ateliers pratiques, les participants repartiront avec des outils opérationnels pour améliorer leur posture managériale et leur efficacité au quotidien.

🎯 Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
✔️ Cerner leur rôle et leurs missions en tant que manager d’équipe.
✔️ Identifier leur style de management et l’adapter aux situations.
✔️ Activer les leviers de motivation au sein de leur équipe.
✔️ Adapter leur communication managériale aux profils et aux contextes.
✔️ Renforcer la dynamique collective et gérer les situations sensibles.

📚 Contenu de la formation

🔹 Séquence 1 : Cerner ses missions et son rôle de manager
Atelier collectif : cartographie des missions et rôles.
Auto-positionnement : zones de confort/inconfort.

🔹 Séquence 2 : Pratiquer un management motivant
Réflexion individuelle : identifier les leviers de motivation de l’équipe.
Atelier en binôme : formuler un feedback constructif.
Adapter son style de management aux situations.

🔹 Séquence 3 : Communiquer en manager
Animer un brief.
Mener un entretien individuel.
Recadrer une dérive.
Gérer les conflits d’équipe.

🔹 Séquence 4 : Renforcer le collectif au quotidien
Mise en situation : manager médiateur.
Jeux de rôle : animation et communication de projet.

👥 Public concerné & prérequis
✅ Chefs d’équipe, managers de proximité, managers en poste ou en prise de poste.
✅ Aucun prérequis nécessaire.

♿ Accessibilité
Dès l’inscription, nous prenons en compte les situations de handicap signalées. Des aménagements seront étudiés avec chaque participant pour garantir un accès optimal.